• Kyunghee University
    • 열린광장
 
'조기취업자의 출석인정' 시행세칙 및 관련 내용 안내(2016-2학기부터 시행)
관리자
16-11-10 16:41
387
   출석인정신청서(조기취업자용).hwp (17.5K) [3] DATE : 2016-11-10 16:41:32
   학사운영에 관한규정-전문.pdf (187.9K) [2] DATE : 2016-11-10 16:41:32
   조기취업자출석인정에관한시행세칙.pdf (74.3K) [2] DATE : 2016-11-10 16:41:32
'조기취업자의 출석인정' 시행세칙 및 관련 내용에 대하여 아래와 같이 안내하오니,
해당 학생들은 참고 바랍니다.

※ 출석인정 절차
 1. 학생은 사유발생 즉시 각 담당교과목 교·강사에서 취업 사실을 알려야 함.
 2. 학생은 출석인정 신청서류를 사유발생 후 10일 이내에 소속 학과장 확인을 받은 후 복사하여
   원본은 소속대학 행정실에 제출하고 사본은 각 교강사에게 제출함.
 3. 교강사는 신청서류 확인 후 승인하고 성적평가를 위한 준수사항(과제, 시험, 기타 등)을
   학생에게 안내함.
 4. 학생은 교강사가 제시한 과제 제출 및 시험 등에 참여하여야 함.
 5. 학생은 학기말(기말시험 전주)에 출석인정 증빙을 위한 서류를 각 교강사에게 제출해야 함.
 6. 교강사는 출석인정 증빙자료 및 제 준수사항의 수행여부를 평가하여 출석을 인정함.

※ 제출서류
 1. 신청서류 : 출석인정신청서(사유발생일로부터 10일 이내), 수강신청확인서, 재직증명서, 
                   4대보험가입서(또는 그에 준하는 서류)
 2. 학기말 제출서류 : 재직증명서(제출당시 10일 이내 발급된 것)

※ 학생 유의사항
 1. 출석인정신청서는 사유발생일로부터 10일 이내에 제출해야 함
 2. 상기 내용이 사실과 다를 경우 불이익이 있을 수 있으며, 그에 대한 책임은 학생 본인에게 있음.
 3. 학생은 출석인정증빙을 위해 학기말(기말시험 전주)에 재직증명서를 교강사에게 제출해야 하며,
   제출하지 않는 경우 출석인정 받을 수 없음.
 4. 출석인정 신청 승인을 받지 않은 자는 학기말에 출석인정증빙을 제출하여도 출석인정 받을 수 없음.
 5. 고용기간이 중단된 경우 출석인정대상이 아니므로 즉시 교강사에게 알리고 수업에 출석해야 함.

※ 교강사 유의사항
 1. 신청 학생에게 성적평가 기준에 따라 성적인정을 위한 준수사항(과제, 시험, 기타)을 안내함.
 2. 학기말 학생으로부터 출석인정 증빙서류(재직증명서)를 수령하여 출석으로 인정함.
 3. 출석부에 조기취업자임과출석인정기간을 표기함.